工作環境與員工人身安全的保護措施

本公司除了遵守環境保護與職業安全衛生相關法令之外，為落實企業持續改善、永續經營，並與國際接軌，邁向全球化經營理念，陸續導入ISO 14001環境管理系統、OHSAS 18001職業安全衛生管理系統， 作為本集團推動環安衛管理制度之藍圖與指引，藉此達到環境保護，提升人員在作業環境中之安全衛生，以善盡企業社會責任。

1. 工作環境

為防止職業災害，確保人員作業安全與職場健康，遵循OHSAS 18001及ISO 14001等管理系統，藉由環境考量面及風險評估等管理程序，鑑別出不可接受風險以及重大環境考量，設定目標方案的管理模式，落實持續改善的精神，提供給同仁一個健全的衛生安全工作環境。

2. 員工人身安全保護

1.定期作業環境測定：
依法每半年監測工作場所之二氧化碳、照度、噪音、有機溶劑等法定項目，持續監控現場物理化學危害因子，透過工程改善以及行政管理方式，致使濃度控制在法定限值之下。
2.教育訓練：
本集團高階經理人一直以來非常重視對員工的教育訓練，除了工作所需技能以及消防演練暨緊急應變之外，為強化員工對公司各項安衛環境品質等政策能進一步地認知，每年持續實施環安衛法定教育訓練，員工經由教育訓練之下不斷的提昇久元人的特質，進而建立屬於本集團之安全衛生文化價值。
3.健康檢查與管理：
新進人員報到前，實施一般體格健康檢查；在職人員每人不論年齡．每年實施定期在職健康檢查；特殊危害作業人員，該作業經由作業環境測定個人採樣之檢測值，超到法規限值標準者，符合特殊危害作業條件之人員，每年實施特殊健康檢查，並將檢查結果報主管機關及檢查機構。以上檢查結果，建立健康管理資料，並依規定實施健康管理，提供個人健康指導以及追蹤檢查。
4.健康促進：
除了每月醫師到廠接受廠內員工的健康咨詢之外，另外為建立健康友善的工作職場，同仁在辛苦工作之餘也能平衡身心健康，公司定期舉辨健康講座、衛教資訊以及健康促進活動，也成立各類有益身心健康的社團，讓同仁在舒解壓力能有更多元化的選擇管道，以持續滿足同仁身心健康之目的。
5.自動檢查：
依勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法，訂定自動檢查計劃以及自動檢查管理程序，依各部門權責以及所屬保管設備，落實法定自動檢查項目，以達到預知危害、杜漸防微的目的，以確保環境與設備之安全。
6.化學品管理：
廠內化學品管理，依法實施化學品危害通識計畫，除了定期更新化學品物質危害清單、SDS、GHS之外，對於有使用化學品之新進人員以及在職人員，皆實施化學品危害通識課程。
7.個人防護具：
個人防護具為員工最後一道保護措施，透過作業環境測定對廠內所鑑別出各項理化特性危害因子之作業，考量法令要求與風險評估，提供員工所需必要性與預防性之個人防護具，以降低員工在特殊作業環境中危害因子的危害。
8.環境衛生檢查：
對於醫療保健設施急救設施，廁所盥洗設備、餐廳、飲水、更衣室、休息室、醫護室以及哺乳室，持續維持公共環境之整齊、清潔、採光照明以及通風良好。
9.飲用水檢測：
公司提供各廠員工飲用水之飲水機，委由SGS台灣檢驗公司定期檢測，並優於法規檢測頻率，每季各廠全部飲水機檢測大腸桿菌以及總菌落數，每季飲用水檢測結果皆符合飲用水管理條例法定標準。
10.門禁管制：
公司各出入口皆設有門禁刷卡裝置，且已訂定門禁管制相關規定，嚴格要求員工、訪客及其他作業人員均須遵照權限進出各辦公區域，確保員工人身安全防護。