公司及子公司以永續經營為志，擴大公司經營規模，創造社會的就業機會，並注重員工的權益，訂有相關的『員工手冊』遵守法令及商業道德； 成立『職工福利委員會』，投保員工團體保險，發展員工各項福利； 定期舉辦『勞資會議』了解員工的需求，加強僱佣之間的關係，定期員工『健康檢查』及舉辦不同的體能及各項活動，關心員工健康，加強員工之間的互動及團隊精神； 舉辦國內外旅遊及社團活動調劑心情杼緩壓力； 定期辦理各項教育訓練課程，提昇員工素質及工作技能。